Puede asignar montos específicos para cuentas de nómina de empleados a múltiples departamentos cuando procese un cheque de sueldo o corrida de cheque de nómina. Por ejemplo, si tiene un empleado que pasa la mitad del tiempo en la administración y la otra mitad en mercadotecnia, puede asignar 50% de sus salarios a cada departamento para tal período de pago.
Si ha asignado un departamento en la ficha Personal de un registro de empleado, todas las cuentas de nómina de este empleado tendrán el 100% del monto asignado al departamento. Por ejemplo, un registro de empleado de carpintero tiene el departamento configurado a Construcción. Todas las cuentas de nómina del carpintero que usan el departamento de Construcción asignarán 100% de su monto a la Construcción, a menos que lo cambie manualmente.
Si una cuenta vinculada de nómina de empleado tiene un departamento asignado a la cuenta que no es el departamento asignado en la ficha Personal del registro de empleado, 100% del monto se asignará al departamento de cuenta vinculada a menos que lo asigne a otra cuenta.
Si esta utilizando proyectos, puede obtener información más detallada acerca de costos e ingresos de proyectos individuales si asigna nómina de empleado a sus proyectos.
Notas:
Si ha seleccionado una cuenta de gasto de nómina (diferente a las cuentas vinculadas de nómina predeterminada) en la ficha Ingreso en el registro del empleado, todas las asignaciones serán registradas con esta cuenta - a menos que este utilizando Grupos de Gasto de Nómina .
Si agrega una cuenta a una lista de cuentas de nómina del empleado, las asignaciones departamentales deben ser aplicadas manualmente a esa cuenta aún si la casilla Aplicar esta asignación a todas las cuentas por porcentaje está seleccionada en otra cuenta.