Configurar un derecho de nómina

Cambiar a modo usuario-único (Superior)

1. En la ventana Principal, desde el menú Configuración, elija Especificaciones.
2. En el lado izquierdo de la ventana, pulse Nómina y luego Derechos.
3. En la casilla El Número de Horas de un Día de Trabajo, modifique el número.
4. Pulse Aceptar.

1. En la ventana Principal, desde el menú Configuración, elija Especificaciones.
2. En el lado izquierdo de la ventana, pulse Nómina, y luego Nombres, seguido de Nómina Adicional.
3. En la sección Derechos, pulse en el derecho que desee modificar y escriba un nuevo nombre.
4. Pulse Aceptar.

1. En la ventana Principal, desde el menú Configuración, elija Especificaciones.
2. En el lado izquierdo de la ventana, pulse Nómina y luego Derechos.
3. En la columna Hacer Seguimiento Usando % Horas Trabajadas, ingrese un número de porcentaje. Esto suele calcularse a partir del número de horas (o días) de derecho devengados en un año como un porcentaje del total de horas (o días) trabajados en un año.
4. Pulse Aceptar.

1. En la ventana Principal, desde el menú Configuración, elija Especificaciones.
2. En el lado izquierdo de la ventana, pulse Nómina y luego Derechos.
3. En la columna Días Máximo, agregue o modifique el número máximo de días de derecho que un empleado puede obtener.
4. Pulse Aceptar.

1. En la ventana Principal, desde el menú Configuración, elija Especificaciones.
2. En el lado izquierdo de la ventana, pulse Nómina y luego Derechos.
3. En la columna Borrar Días al Final de Año, pulse para seleccionar Sí o No.
4. Pulse Aceptar.