L'option de vacances calcule les vacances d'un employé à chaque période de paie et selon la façon dont vous payez les vacances. Elle ajoute ce montant sur chaque chèque ou l'accumule pour le libérer lorsque l'employé prend ses congés. En plus, Sage 50 Comptabilité peut calculer les montants de vacances sur les vacances payées, si cela est requis sur la province d'un employé.
Calculer la paie de vacances sur les vacances payées
Selon la province dans laquelle vos employés travaillent, vous devrez peut-être calculer la paie de vacances sur les vacances payées (vérifiez les normes d'emploi provinciales de tous vos employés). Sage 50 Comptabilité calcule ce montant en multipliant le montant des vacances payées par le taux de paie de vacances saisi dans l'enregistrement de l'employé. Ce montant est ensuite ajouté dans la colonne Cumul annuel à ce jour pour les Vacances cumulées. Vous pouvez activer l'option Calculer vacances sur vacances payées à l'onglet Revenu dans la fiche d'un employé.
Payer les vacances
Le montant des vacances est calculé selon le pourcentage que vous avez entré dans la case située à côté de Retenue vacance à l'onglet Revenu dans la fiche de l'employé.
Selon votre secteur d'activité et l'état de l'employé, vous pouvez payer les vacances sur chaque chèque de paie ou les retenir durant l'année. Vérifiez les normes d'emploi fédérales et provinciales pour déterminer vos obligations en tant qu'employeur.
Payer les vacances sur chaque chèque chèque
Si vous utilisez l'option Chèque en série, vous pouvez consulter les détails de vacances d'un employé spécifique en sélectionnant l'employé dans la liste et visualisant les détails de son Chèque.
Remarque : Nous vous conseillons de ne pas désactiver ces options de vacances lorsqu'elles sont activées. L'activation et la désactivation des options auront un impact sur l'intégrité de vos enregistrements de paie.