Paie - Droits

Ces options contrôlent les paramètres par défaut des droits. Pour les modifier, ouvrez le menu Configuration dans la fenêtre d'accueil, sélectionnez Paramètres, puis Paie et ensuite Droits.

Le nombre d'heures dans une journée de travail. Ce nombre indique Sage Simple Comptable le nombre d'heures dans un jour de travail d'un employé et il est utilisé pour convertir les heures gagnées en Jours acquis dans la fenêtre chèque de paie.

Nom. Le nom du droit.

Suivi en utilisant le % d'heures travaillées. Ce nombre détermine le pourcentage d'heures travaillées qui sont cumulées pour un droit.

Maximum de jours. Le maximum de jours qu'un employé peut accumuler pour le droit.

Effacez les jours à la fin de l'année. Contrôle si les employés peuvent reporter leurs jours de rémunération dans le prochain exercice.

Les options de droits de l'employé sont les même que les paramètres de l'entreprise, sauf qu'ils contrôlent les droits pour un employé. Pour modifier les droits d'un employé, ouvrez la fiche de l'employé et cliquez sur l'onglet Droits.

Il y a une colonne supplémentaire dans les fiches d'employés.

Cumuls de jours nets. Cette colonne affiche le nombre de jours auxquels l'employé a droit. Contrairement aux autres champs dans cet l'onglet, vous ne pouvez pas modifier Cumuls de jours nets.

Remarque : Un nombre doit être inscrit dans la colonne Heures par période pour un droit à une rémunération à l'onglet Revenu de l'employé ( par exemple, Régulier ) afin de calculer les droits.

À l'onglet Droits dans la fenêtre chèque de paie affiche les jours acquis pour la période courante. Il vous permet également de libérer des jours pour la période courante.

Si vous traitez des chèque, vous pouvez consulter les détails des droits d'un employé en cliquant dans la colonne Droits.

Heures travaillées durant cette période. Le nombre d'heures que l'employé a travaillé dans la période de paie courante. Ce nombre combiné avec Suivi en utilisant % d'heures travaillées et le nombre d'heures dans un jour de travail détermine les jours acquis.

Sage Simple Comptable utilise le nombre d'heures par période de la colonne Revenu de la fiche d'employé. Vous pouvez modifier ce nombre à l'onglet Droits de chèque de paie et il y aura un impact sur les calculs. Des modifications apportées à la colonne Heures de l'onglet Revenu de chèque de paie n'a aucun impact sur les calculs.

Jours acquis. Le nombre de jours que l'employé a acquis dans la période de paie courante.

Jours libérés. Le nombre de jours que l'employé a pris dans la période de paie courante. Si vous enregistrez un montant dans cette colonne, ce changement sera reflété dans Cumuls de jours nets de la fiche d'employé.

Lorsqu'un droit est calculé, les heures travaillées durant cette période de paie ( dans la fenêtre chèque de paie ) est multiplié par le suivi en utilisant le % des heures travaillées pour déterminer le nombre d'heures gagnées. Les heures gagnées sont ensuite divisées par le nombre d'heures dans une journée de travail de l'employé, afin de déterminer le nombre de jours acquis pour la période de paie.

Par exemple, vous avez créé un droit intitulé Jours spéciaux et avez saisi les valeurs dans la fiche de l'employée Sophie Morin :

Paramètres	Emplacement	Valeur
Le nombre d'heures dans un jour de travail.	Fiche de l’employé - Onglet Droits	8
Suivi en utilisant le % d'heures travaillées.	Fiche de l’employé - Onglet Droits	10.00
Heures par période	Fiche de l’employé - Onglet Revenu	100

10% des cent heures travaillées dans la période rapporte un droit 10 heures de rémunération pour Sophie. En multipliant ce nombre par le nombre d'heures de la journée de travail de Sophie donne 1.2 jour acquis à l'onglet Droits dans la fenêtre chèque de paie. Si ces jours ne sont pas libérés, ils seront ajoutés à Cumuls de jours nets de Sophie.