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Fonction de ventilation de la paie d'un employé entre plusieurs divisions

Vous pouvez ventiler des montants spécifiques pour les comptes de paie de vos employés à plusieurs divisions lorsque vous traitez un chèque ou des chèques de paie en série. Par exemple, si l'un de vos employés passe la moitié de son temps de travail au Service d'administration et l'autre moitié au Service du marketing, vous pouvez ventiler 50 % de sa paie à chaque division pour cette période de paie.

Si vous avez assigné une division à l'onglet Personnel de l'enregistrement d'un employé, le montant de tous les comptes de paie de cet employé qui utilisent cette division sera ventilé à 100 % à cette division. Par exemple, la division Construction est assignée à un enregistrement d'employé d'un menuisier. Le montant intégral de tous les comptes de paie du menuisier qui utilisent la division Construction sera ventilé à cette division, à moins que vous ne fassiez un changement manuel.

Si une division est assignée au compte associé de paie d'un employé mais qu'aucune division n'est assignée dans l'enregistrement de l'employé à l'onglet Personnel, le montant intégral (100 %) sera ventilé à la division à laquelle le compte associé appartient, sauf s'il est alloué à un autre.

Si vous utilisez les projets, vous pouvez obtenir un tableau plus détaillé des coûts et produits d'exploitation d'un projet individuel si vous ventilez le salaire de l'employé dans vos projets.

Remarque :

Si vous avez sélectionné un compte de charges pour la paie (autre que les comptes associés par défaut pour la paie) à l'onglet Revenu dans l'enregistrement de l'employé, toutes les ventilations seront enregistrées au moyen de ce compte - sauf si vous utilisez les groupes de charges salariales. (Supérieur)

Si vous ajoutez un compte à la liste des comptes de paie d'un employé, les ventilations aux divisions doivent se faire manuellement dans le compte même si vous cochez la case Imputer cette ventilation à tous les comptes par pourcentage dans un autre compte.

Que souhaitez-vous faire?